为切实提升学生就业核心竞争力，精准补齐学生在简历制作、面试表达等方面的能力短板，引导学生提前感知企业招聘场景、熟悉招聘全流程，6 月 11 日下午，经济管理学院组织开展模拟招聘大赛。学院团总支书记和就业专干担任本次大赛评委，来自全院各专业的学生积极报名参赛，经过前期初选，最终17名选手入围决赛。

本次大赛突出实战化、实景化导向，全程复刻企业线下招聘完整流程，设置简历初审、自我介绍、结构化问答三大环节，沉浸式还原正式职场面试场景。赛前发布通用企业招聘岗位需求，引导参赛选手紧扣岗位能力标准打磨个人简历，在实操演练中补齐求职短板、积累实战经验。

比赛现场秩序井然，参赛选手依次上台展示。在一分钟自我介绍环节，选手们围绕个人专业学习、社会实践、岗位适配度展开阐述，风格沉稳得体；面对评委提出的高频职场问题，选手们临场应答，逻辑各有侧重。评委结合现场表现，从语言表达、仪容仪态、临场应变、岗位认知四个维度进行现场打分。经过严格评审，本次大赛共评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖8名。

此次模拟招聘大赛是学院就业育人系列活动的重要组成部分，也是学院精准对接学生求职需求、做实做细就业指导服务的具体举措。下一步，学院将持续健全全程化就业指导工作机制，精准匹配不同年级、不同求职阶段学生的实际需求，常态化开展简历精细化指导、一对一个性化模拟面试等专项帮扶活动，多维度提升学生求职综合能力与职场适配度，不断夯实就业工作实效，全力促进毕业生高质量充分就业。供稿：陈帅龙 审稿：张文龙