前不久，北京市委巡视组向被巡视单位反馈巡视意见指出，有的单位存在“守摊儿”思想浓厚、发展停滞不前等问题。“守摊儿”一词，描绘出一些干部在工作上因循守旧、不思进取的形象。

　　现实中，这样的干部并不少见，他们往往作风散漫、庸碌懒政，工作上谋划不够、落实上推进缓慢。究其原因，有的是因临近退休，觉得升迁无望，便没有了劲头，为“平安着陆”而坐等“到站”；有的则是“明哲保身”，事事求“稳”，不求发展只求无过；还有的是“佛系心态”作怪，当一天和尚撞一天钟，工作上心不在焉，得过且过……“守摊儿”思想表面上看是与年龄、能力、经历等有关，但实质上是在理想信念和价值取向上出现了偏差。

　　干部一旦患上“守摊儿”思想，就可能成为“井底之蛙”，故步自封，看不见新事物、学不会新思想，没有闯劲、拼劲，接受不了新理念、新方法，沿用过时套路。反映到行动上，就表现为得过且过、消极对待工作，不能适应形势任务变化，行为僵化、缺少创新做法。更为严重的是，“守摊儿”思想还会“传染”那些有干劲、有创新精神的干部。一个地方、一个单位，如果“守摊儿”干部多了，大胆创新的干部就少，如果大家都抱着“守摊儿”思想，事业发展就会原地踏步。

　　人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。为人民谋幸福的新征程上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。每一位党员干部都要拿出逢山开路、遇水架桥的开拓精神和拼搏斗志，决不能被既有的成绩蒙蔽双眼、捆缚手脚。党和人民的事业等不得、慢不得，消极懈怠换不来美好生活。对“守摊儿”者，要通过批评教育，鞭策其迎头奋起；通过压担子，倒逼其主动作为。当然，对那些不拿批评教育当回事，压上担子扛不起，依然故我的“守摊儿”者，就要严肃处理，使其“无摊”可守。

　　惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。幸福靠奋斗，兴邦靠实干。作为党员干部，务必要破除“守摊儿”思想，在思想上行动上，大胆开拓、勇于进取，做新时代的奋进者。